Realizamos una estrategia de onboarding virtual para los nuevos miembros del equipo de Ambiente de una de las empresas de minería más grandes del Ecuador.
Desarrollamos una estrategia de 6 meses, con un show en streaming y un espacio de entrenamiento virtual para 400 colaboradores de una de las Mutualistas de vivienda más importantes del país, permitiéndoles entender e integrar comportamientos para llevar a la acción los valores de la empresa.
Realizamos varias sesiones online para fortalecer las habilidades de comunicación de las áreas Administrativas y de Tecnología de una importante empresa de logística farmacéutica.
Diseñamos la experiencia para el evento de cierre de la “academia de agilidad” en una reconocida empresa de telefonía móvil.
Dinamizamos la estrategia de bienestar emocional, otorgándoles a los colaboradores la oportunidad de conectarse entre sí y de hablar de problemáticas que pueden afectar su salud mental de forma frontal.
Abordamos la temática de inclusión y diversidad de manera divertida, facilitando que sus conceptos se acepten y entiendan por parte de los colaboradores en distintos países, en una compañía de software bancario mundialmente conocida.
Creamos una estrategia anual, con espacios online y presenciales para generar sentido de pertenencia y generar colaboración de interés para la comunidad conformada por administrativos y docentes en una de las universidades privadas más relevantes en la ciudad de Quito.
Diseñamos y facilitamos un espacio de networking para Líderes, creando nuevas relaciones profesionales y mostrando el camino a proyectos de colaboración, en la institución bancaria más grande del Perú.
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La experiencia en nuestra campaña de vivencia de valores fue innovadora, totalmente disruptiva, y además cálida, lúdica, profunda, sensible, constructiva y definitivamente nos permitió conectar a nuestra gente en medio de un ambiente hostil como lo es una pandemia. A través del show denominado “El Mal Ejemplo” y de sesiones experienciales donde involucramos a todos nuestros equipos, imPROS nos facilitó vivenciar los comportamientos que cada valor requiere, al igual que entender los antivalores de la organización.
Felicito esta capacidad de hacer cosas divertidas que dejan un mensaje profundo, y de hacer cosas profundas dejando mensajes también divertidos. imPROS como su nombre lo indica, se apoyan en las técnicas y la disciplina de la improvisación de una manera profesional y técnica, siempre dentro de un contexto del mensaje organizacional que queremos dar a nuestro personal, resaltando la capacidad de servir, y recordándonos que las organizaciones más allá de la tecnología, siempre serán de personas para personas.
Gracias a todo el equipo maravilloso de imPROS de diversas partes del mundo que nos permitió compartir sus enseñanzas, su personalidad y su experiencia para recordarnos cómo llevar a la práctica nuestros valores, en este caso a través del concepto diseñado en torno al viaje de “Nicolás” por el Ecuador y su continua búsqueda de la simbólica piedra filosofal.
El equipo de imPROS nos ha brindado un importante y valioso soporte en las charlas que hemos generado para brindar herramientas a nuestros colaboradores, a favor de su bienestar y adecuada gestión emocional.
Hablar de emociones, no es algo sencillo para muchas personas, pudiera ser un tema sensible con el que no todos se sienten cómodos contactando y expresando…
La calidez de imPROS en sus intervenciones, el dinamismo y lo amigable de las actividades propuestas; ha hecho de estos encuentros más dinámicos, en los que, de una forma u otra, las personas se han sentido más cómodas expresando lo que sienten.
Agradezco el compromiso, la proactividad, el apoyo y la disposición que a lo largo de estos meses nos ha brindado imPROS; acompañándonos a promover un mayor bienestar en nuestros colaboradores, a través de su participación en estos espacios.
Communication is one of the most important tools we use on daily basis. And digital communication is extremely complex. Our teams joined the imPROS classes and combined creative moments, theater improvisation and active communication skills improvements. Not only we had so much fun all together while being virtually connected, but we also discovered several hidden talents, storytellers, sellers and much more among our people!
imPROS workshops and programs are Culture building sessions I would recommend to everyone who enjoys successful out of the box learning!